公开公正确立考核机制。年初修订印发《2022年度岗位目标管理考核办法》《松阳县统计局公务员平时考核办法》《松阳县统计局信息考核办法》等松阳县统计局内部管理考核办法，推动日常工作、重点工作全面融入考核，实现干部精密管理、精确考评、精准研判，建立公开公正的竞争环境。
保质保量落实考核责任。对照考核办法，建立考核责任体系，明确责任领导、明确责任科室，把任务分解到人、压力传导到岗。分管领导每半月听取考核工作进展情况汇报，主要领导每月专题听取考核目标完成情况，全局上下整体联动，层层抓落实，确保各项考核工作落细落实。
从严从实抓好作风建设。坚持严字当头、全面从严、一严到底，完善全面从严治党工作机制。规范请假销假制度，严管上下班纪律管理，按期开展廉政教育、酒驾醉驾警示教育，严格要求每位干部始终保持“赶考”的清醒，走出“盆地意识”，摒弃“躺平思维”，充分发挥主观能动性，立足当前统计工作实际，大胆探索，创造性地开展工作。