丽水市统计局注重强化党风廉政建设和反腐败工作，坚持“教育常态化、监督常态化、管控常态化、整改常态化”，持续加强作风建设，进一步增强党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，营造风清气正的良好氛围。

教育常态化。学好一系列党规党纪,深刻认识和把握全面从严治党各项要求,严明党的政治纪律和政治规矩,着力推动党员干部牢记“五个必须”、防止“七个有之”;收集典型案例,进行廉情分析,以案为镜、以案促教、以教促防,开展各类专题警示教育 8 次,邀请派驻纪检组组长结合多年从业经历深入剖析与解读近年来查处的身边的典型违法违纪案例;安排现场警示教育,组织干部职工赴浙西南革命根据地纪念馆、遂昌王村口、十里清风清廉法治文化主题公园等廉政教育基地“零距离”接受警示,进一步巩固廉洁自律思想防线;上好“廉政党课”,局党组书记结合习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神,围绕“以党史学习教育为要求,深入推进全面从严治党”主题给全体干部职工讲授廉政专题党课。

监督常态化。强化政治监督,做实做细日常监督,深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,防微杜渐,定期开展政治生态自查自评,扎实做好廉政风险防控,全员建立廉政档案,编织更加细密的廉政风险防护网。组织开展公职人员违规从事营利性活动、酒驾醉驾情况等专项自查自纠和承诺践诺活动,常态化做好疫情防控,常抓不懈监督节约粮食,巩固拓展中央八项规定建设成果,坚决遏制“四风”问题反弹回潮。开好组织生活会和民主评议党员，与会党员认真总结履职情况和党风廉政工作，开展批评与自我批评。党员干部结合自身工作，统一思想，互相监督，查摆问题，有则改之，无则加勉，树牢廉洁意识。

管控常态化。注重建章立制,坚持以制度管人管权管事,今年以来,修订完善了干部学习教育管理、经费使用、资产管理、防惩造假、数据发布、突发事件处置、工作群管理、公务活动安排等二十余项制度规定,切实扎紧制度的笼子,机关运行更加制度化、规范化。定期推送廉洁寄语,提醒党员干部牢记身份,铭记初心使命;开展“廉政谈话”,出台《党组书记谈心日制度》,局党组书记与班子成员、班子成员与分管领域人员每年至少开展一次谈话,新入职任职干部职工进行任前廉政谈话,及时约谈提醒,时刻敲响警钟。组织党员干部签订党风廉政责任书和行风责任书，开展关键岗位廉洁风险排查，排查廉洁风险，进一步提高干部职工自律自警意识；严格履行岗位职责，做到党风廉政建设工作必严格、必到位、必有效，营造风清气正的廉洁从业氛围。

整改常态化。切实提高政治站位,针对巡察反馈的问题,深刻进行检视剖析,严格落实责任,认真制定整改措施,举一反三,梳理并完成整改措施 121 条,高标准严要求抓好整改落实,用巡察整改的实际成效推动全面从严治党工作走向纵深,推动统计工作高质量发展。