2022年以来，丽水市统计局坚持党组统领、组织示范、党员带头、群众响应，紧紧依托“立足统计抓党建、抓好党建促工作”的工作理念，通过党建工作和统计工作的相融相促，不断促进党建工作提质增效，实现政治理论学习、主题党日活动、党风廉政建设、党务干部队伍建设、群团共建五大模块工作不断提升。

一、政治理论学习提质增效。一是聚焦学习领会，强化总体把握。突出学习政治理论化这一中心，局党组会议、理论中心组学习坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为“第一议题”。多形式多渠道多层次学习市第五次党代会精神，制定《中共丽水市统计局党组关于深入学习宣传贯彻市第五次党代会精神工作方案》，2月28日，召开局党组(扩大)会议，传达学习贯彻市第五次党代会精神，研究学习宣传贯彻方案。25日邀请市第五次党代会精神市委宣讲团成员黄力量为全局干部职工作市第五次党代会精神专题辅导讲座。28日组织召开党组理论学习中心组（扩大）会议，开展专题学习研讨，每位党组成员、部分中层干部代表交流学习体会。二是聚焦宣传宣讲，强化学习成效。局党组书记李建军作为市党代表和市党代会精神市委宣讲团成员，带头走进市妇联、市气象局、莲都区政协以及缙云县政府，为部门和基层领导干部宣讲党代会精神，3月6日、29日两次召开全市统计局长会议，为各县（市、区）统计局长进行宣讲。2月下旬以来，局党员领导干部深入开展摸实情、办实事、求实效“三实”统计“三服务”活动，做实统计指导员工作制度，深入基层深入企业开展面对面宣讲活动十余次，积极向服务对象宣讲市第五次党代会精神，充分发挥经济运行监测预警机制作用，为市委市政府科学调控、精准施策提供重要参考。

二、主题党日活动提质增效。一是创新特色主题党日系列活动。制定年度主题党日活动方案，通过走进基层系列深入园区、企业、乡村、红色基地开展特色党日活动，不断创新主题党日活动形式，丰富主题党日活动内容，3月份组织开展走进丽水经济技术开发区主题党日活动。二是深化主题党日活动政治性。主题党日坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为“第一议题”，在原有的党费收缴、“习语经典”、红色课堂、党务微课、廉政微课、统计微课几大特色模块的基础上还进一步深入学习党章党规党纪，持续开展党史学习教育。三是紧密结合统计工作实际。充分发挥统计信息、咨询、监督职能，提高主题党日活动实效，通过主题党日活动的开展进一步凝聚全局工作合力，深入落实“红耀绿谷、强基共富、双建争先”工程，为全面建设绿水青山与共同富裕相得益彰的社会主义现代化新丽水提供坚实的统计保障。

三、党风廉政建设提质增效。一是强化正风肃纪。于年后第一时间召开年度全面从严治党、机关党建、党风廉政建设和意识形态工作会议，会议认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届七次全会、市纪委四届七次全会精神和全省高质量发展建设共同富裕示范区推进大会精神，总结2021年全面从严治党、机关党建、党风廉政建设和意识形态工作成效，全面部署2022年重点工作任务。二是明确岗位职责。全体干部职工根据不同职责分工，分层级签订2022年度机关党建、党风廉政、意识形态、统计行风建设责任书。并且进一步梳理《丽水市统计局岗位廉政风险定级表》，对全局40个岗位进行岗位职责、廉政风险点和防范措施的划分。进一步建立起层级清晰的岗位责任制，督促全体干部职工切实履行“一岗双责”，推动“两个责任”落实见效，确保人人有事干、事事有人管，保障工作高效运转。

四、党务干部队伍建设提质增效。一是重视党委干部队伍建设。局党组重视党务队伍建设，选配党性强、有一定理论水平和党务工作知识的同志充实到机关党务干部队伍，今年以来，局机关党委、支委队伍不断充实，机关党委新任专职副书记一名，增补党委委员2名，支委委员4名，纪委委员1名，全面提升了党务干部队伍力量。二是重视党务干部培养提升。今年共提拔有党务工作经历的正科级领导干部2名，副科级领导干部1名，新提拔的领导干部均充实进党务队伍进一步锤炼，选派专职副书记到市直机关工委顶岗学习3个月，切实将机关党务工作岗位，当作培养锻炼干部政治素质、理论水平、组织协调能力的舞台。

五、群团共建提质增效。为充分发挥党组织对局工会、妇联、青工委等群团组织的领导作用，做好统一战线工作，形成工作合力，今年我局群团工作统一到局机关党委负责，并进行换届选举，由专职副书记一手抓。为充分发挥各组织力量的叠加效应，统一制定全局党建、群团活动计划方案，各组织共同谋划、共同部署、共同落实。让党建元素在日常工作中充分展现出来，做到党建工作与统计业务、群团活动的融合渗透，实现党建与群建资源整合，促进优势互补，进而更高效地推进党建工作的开展。