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丽水市突出“三味”开展学习型组织建设
作者:办公室 吴群 发文日期:2022-05-12 15:00 浏览次数:

为建设学习型变革型组织,今年以来,丽水市统计局紧扣“政治味、时代味、统计味”,通过实施固定模块学习、用好网络平台、开展业务培训等三大举措,大力倡导学习理念,营造浓厚学习氛围,提高统计专业能力,扎实推进学习成果转化为工作实效。

一是固定模块学习,突出学习“政治味”。一方面,建立“第一议题”学习制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为局党组的首要政治任务、头等大事和长期要求,作为局党组会、党组理论学习中心组、主题党日、三会一课等会议“第一议题”,持续强化党员干部思想淬炼。今年来,共组织相关议题学习30篇次。另一方面,实行会议固定模块学习。为强化学习效果,对会议议题实行模块化,如主题党日增设“习语经典”“红色课堂”“党务微课”“廉政微课”“统计微课”“专题党课”“时政要情”等固定模块,有效促进党务与业务双融合双促进。

二是用好网络平台,突出学习“时代味”。充分利用新媒体的广泛性、便捷性优势,鼓励干部职工积极参加网络平台学习,确保干部职工随处可学习、随时受教育,将学习时间化零为整。同时,将学习成绩纳入科级及以下工作人员年终考核,明确要求科级干部参加丽水市领导干部网络学院学习,年度学习达到60个学时为合格;其他干部职工参加丽水市公务员网络学院学习,年度学习达到80个学时为合格;国家统计局在线学习中心,年度学习达到50学时为合格;“学习强国”平台,年度学习达到上级考核要求为合格对于网络学习分数不合格的,将取消干部职工年度考核评优资格。

三是开展业务培训,突出学习“统计味”。专业能力是统计干部立身之本。为主动适应新形势新要求,逐步提高统计干部业务水平,丽水市统计局坚持常态化开展统计业务培训,今年来共举办全市GDP统一核算、工业、投资、房地产和建筑业、贸易、服务业、劳动工资统计业务及数字化改革业务培训。每季度举办丽水统计大讲堂,邀请各专业、各领域专家学者为统计干部讲座辅导,不断加强学习型组织建设。每年举办全市统计干部能力素质提升班,组织统计干部到国内顶尖高等学府学习,通过集中时间沉淀学习,进一步完善知识结构、提升业务技能、增进工作素养。


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