为全面提高机关党建工作质量,丽水市局连续印发《中共丽水市统计局党组关于认真贯彻“红耀绿谷、强基共富”工程的实施意见》《2022年丽水市统计局机关党建工作要点》,以“党建红”引领“统计蓝”,聚力打造“五型统计”,纵深推进“清廉机关、模范机关”建设,强化党建统领统计工作高质量发展。
聚力“精细统计”,强化政治引领,铸造信念教育“红色熔炉”。一是持续深化党的政治建设。不断强化“统计部门首先是政治机关”意识,注重思想领航、强化政治引领、压实政治责任、坚定政治自觉。把迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大和省市党代会精神作为重中之重,建立党史学习教育常态化长效化制度机制。二是坚持强化理论武装。严格落实习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度,完善党组会、党组理论学习中心组、主题党日会议议题模块化机制。引导党员干部广泛开展学习研讨、专题党课、志愿服务、先进宣讲等活动。三是突出抓好意识形态工作。坚持党管意识形态的要求,认真落实意识形态工作责任制。深化细化意识形态领域风险排查,党组每年统筹开展 2 次机关政治生态建设状况分析、1次机关干部思想状况分析。管好用好官方网站、智慧党建平台、微信公众号等意识形态阵地,牢牢把握意识形态的主导权和话语权。
聚力“数智统计”,强化宗旨意识,激活助推发展“红色引擎”。一是不断提升现代化建设能力水平。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,聚焦建设“重要窗口”新目标新定位,以党建引领助推统计改革发展,积极参与共同富裕示范区建设、山区26县加快跨越式高质量发展、高质量发展综合绩效评价等指标体系的分析和研究。二是大力推进机关整体智治。加速推进数字化改革,协同各系统主要任务牵头单位推进数据汇聚和系统建设,积极推进低收入农户监测、碳效码等数字化应用场景试点,进一步创新统计调查手段、服务方式。三是持续提升统计服务水平。充分发挥统计职能优势,做实“数库”,当好“智库”。扎实推进“三为”专题实践活动和“摸实情办实事求实效”大走访大调研大培训大服务,创新开展选派“统计指导员”工作制度,实行结对联系服务重点统计调查对象,做到精准指导精准服务。
聚力“法治统计”,强化统计监督,赓续浙西南革命“红色血脉”。一是狠抓依法统计依法治统。贯彻落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制问责制,认真落实统计执法检查“双随机、一公开”制度。印发《丽水市统计局关于坚持依法统计切实加强统计数据质量管控工作的通知》,进一步提升工业、投资、能源、贸易、服务业、劳动工资等统计领域源头数据质量。二是切实履行好统计监督职能。认真贯彻落实中办、国办《监督意见》,研究部署本地区贯彻落实的具体举措。积极落实《关于建立市委巡察机构与市统计局协作机制的意见》,加强工作协调和统计监督结果运用。三是广泛开展统计法治宣传教育。提高运用法治思维、法治方式组织管理统计工作水平。落实统计法进党校常态化制度机制,加强统计法治业务培训,全面提升统计法治水平。加强新媒体宣传,提升普法宣传的覆盖面、感染力和实效性,营造依法统计、诚信统计的良好氛围。
聚力“清廉统计”,强化作风建设,建强基层组织“红色堡垒”。一是纵深推进全面从严治党。坚持“两个责任”一体谋划,深入推进“四责协同”,认真落实“五张责任清单”,压实管党治党政治责任。落实好《深入实施“双创争先”工程 纵深推进“清廉机关、模范机关”建设实施方案》,打造推进高质量发展的坚强战斗堡垒。二是持之以恒正风肃纪。落实党风廉政建设责任制,加固中央八项规定堤坝,分领域分专题开展常态化党性教育、纪法教育、警示教育、廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线。定期开展廉政风险点排查、提醒防范,制定《丽水市统计局岗位廉政风险定级表》。三是积极推进机关纪委改革。深化落实工作报告、调研督导、述职约谈、考核评价“四项制度”,推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。
聚力“美好统计”,强化变革重塑,凝聚改革发展“红色力量”。一是深入实施支部建设提升工程。深入开展实施支部建设提升工程2.0版,完善党组成员和机关党委、纪委委员联系支部工作机制,推动主题党日与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。将“喜迎二十大、奋进共富路、数海当先锋”主题活动贯穿全年,推动党建和业务互融共促。二是深化巩固党群同心纽带。继续推进机关党建带群建,按照变革型组织建设要求,完成机关党委、机关纪委、党支部委员补选工作,指导工会、妇联完成换届选举工作,进一步选优配强育好党务、群团干部。三是持续强化党员干部教育管理。从基本制度严起,从日常规范抓起,认真落实各项组织生活制度,进一步激发党员干部塑造变革、干事创业的精气神,引导党员干部积极投身高质量绿色发展、共同富裕美好社会山区样本、双招双引等主战场,为推进新时代党的建设贡献统计智慧和力量。
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