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云和县局全力加强学习型统计队伍建设
作者:云和局 方正华  发文日期:2019-08-13

为加强学习型统计队伍建设,提升统计干部综合素质,云和县局立足自身实际,统筹谋划,多渠道挖掘资源,为全县学习型城市建设加油助力。 

一是牢固树立学习自觉。云和县局第一时间组织全体干部学习《云和县推进学习型城市建设的实施意见》,局领导强调,要凝聚共识,借势全县学习浪潮,打造一支更好服务打造新型城镇化样板县域、奋力推进童话云和“大花园”建设的统计铁军。各科室要增强“学习强统”重要性和长久性,树立学习自觉,做素质过硬的学习型统计干部。 

二是创新巩固学习形式。向基层学,深入推进局“四分之一”月度工作机制常态化、精准化,专业人员每月根据“四上”企业上报的指标数据,对数据异常和波动变化大的企业,及时上门走访摸底,掌握具体原因,确保数据真实、质量可靠。向师傅学,严格按照“数据绘民生,青蓝缔成长”师徒结对活动实施方案,由各位师傅一对一指导,通过业务知识、网上操作、数据处理加工、信息及分析的讲解,增进统计业务交流,提升徒弟综合能力。向例会学,每半月召开一次工作例会,集中学习统计法律法规和统计违法违纪案例;各专业交流互鉴,领导班子一一点评并部署下阶段工作,促进统计工作高效运转。向党建学,扎实弘扬践行浙西南革命精神,每月精心组织主题党日活动,学习革命精神和革命家先进事迹,并赴石塘镇小顺村、崇头镇王荫山村、龙泉市住龙镇等现场教学点,为“统计之干”精神滋养注魂。 

三是统筹挖掘学习资源。办好统计讲堂,向上借力,邀请市统计局、市调查队有关业务专家来我局授课,如住户调查、农业统计及固定资产统计等业务;运用局内资源,由各位师傅不定期开设统计小讲堂,聚焦党委政府核心需求,重点围绕26县、高质量发展及市级综合考核指标,讲解得分测算及预警专报等经验心得。开设红色讲堂,通过一把手、党支部书记、退休党员干部、党校名师上党课等形式,永葆统计红色。创新轮训课堂,创新实行乡镇(街道)统计人员轮岗培训计划,每月选定2个乡镇(街道)统计人员来统计局实习一周,熟悉相关业务,针对性将业务培训向基层延伸。 

四是大力争取学习投入。以组织指导全县统计干部继续教育培训工作为主阵地,以提升全县统计从业人员素质为宗旨,多次对接县财政局,落实规下工业样本企业统计人员考核奖励及培训经费,实现工业企业统计人员考核培训全覆盖。为拓展统计队伍视野,积极向县政府争取统计干部培训经费,为县乡两级统计分管领导及统计人员充电学习提供资金保障。 

 
 
 
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