近期,丽水市统计局把巡察整改作为一项重大政治任务来抓,紧盯巡察整改“后半篇”文章,通过制定或修订“人、财、物、事、数”等26项制度方案,推进整改问题标本兼治,实现了“当下改”与“长久立”的有机结合,为统计事业健康发展提供了更加健全的制度保障。 一是加强人员管理。针对干部任用、评优评先、关心关爱等队伍管理存在问题,及时调整了局班子成员分工,建立了局队领导干部联系基层统计局制度、2021年科级及以下工作人员年终考核方案、干部职工学习规定和谈心日制度等。其中,谈心日制度原则将每月20日确定为固定谈心日,通过局长与市、县领导班子成员谈,其他局队领导一般与其他干部谈方式,深入了解干部、准确评价干部、关心爱护干部,积极营造健康向上、团结和谐的良好政治环境。 二是规范财务报销。针对财务审核把关、资金支出、财务报销等方面存在问题,为了从制度上堵塞漏洞,加强对权力的监督与制约,完善了财务收支管理办法、财政票据管理办法、公务接待管理办法、合同管理办法、工作处理单制度及公务卡管理办法等。明确规定经费支出严格执行工作处理单制度,按照工作处理单报批-申请支付-办公室审核-领导审批-支付资金的报销流程规范办理。 三是明确物资采购。针对采购询价程序、服务外包、国有资产管理等方面存在问题,修订了采购内部管理制度、资产管理办法、仓库管理规定及平台、社会租赁用车管理办法等。其中明确对资产实行预算与标准相结合、实物与卡片相结合、实物账与明细账相结合方式管理,对库房实行日常管理、入库管理、出库管理方式。根据最新制度规定,组织开展了一次国有资产清查、库存物品盘点,确保物品清晰、数量一致。 四是细化事项操作。针对会议制度执行、领导小组设置、工作群组建等方面存在问题,深入践行“切实为基层减负”工作导向,制定了丽水市统计局会议规则、工作业绩宣传考评制度、各县(市、区)统计局统计信息分析工作评价办法、领导小组调整方案及工作群管理暂行规定等。经过整改,领导小组从36个精简到19个、数量减少47%,工作群从60个精简到30个、数量减少50%,进一步深化统计工作作风建设。 五是提升数据质量。针对统计数据精准性、统计队伍专业性建设、统计基层基础存在问题,为切实提高统计数据质量,制定出台了“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”活动方案、上半年工业投资领域数据质量核查计划、2021年农业农村及低收入农户统计数据质量检查工作计划等。通过开展“三服务2.0”活动、数据质量核查及执法检查,深入掌握基层统计工作现状和薄弱环节,进一步夯实统计基层基础。 |
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