今年以来,云和县统计局不断增强责任意识和服务能力,扎实加强低收入农户全面小康统计监测工作机制建设,为做好共同富裕监测提供统计支撑。
实施基层基础增强行动。一是抓人财保障。强化对统计员、民政员、网格员等人力库的评估甄选,择优聘用有能力经验的辅调员,并建立递补名单库;落实记账户补贴、辅调员“补贴+绩效奖励” 劳动报酬和适当增长机制,确保工作经费早拨付到位、早发放到户,调动记账积极性。二是抓职责落实。健全部门联席会议工作规则,定期召开研判会,总结通报低收入农户增收面临的新情况新问题;加强部门联动会商,共享助农惠农政策落实及成效等信息,共商下阶段对策措施,不断压实压准职责,形成执行合力推进持续增收。三是抓考核应用。根据记账户、辅调员考核奖励办法,对其工作实绩进行精准化考核,涉及报送效率、差错率、规范性等,考核方式采用月度打分、季度评价、年度评优,以奖励先进、鼓励后进,锻造过硬基层队伍。
实施统计法治护航行动。一是筑守法治高压线。通过专业例会、科室碰头会、统计小讲坛及辅调员季度培训会,深入学习统计法应知应会内容,提升局专业和辅调员守法自觉。二是严守数据质量生命线。以勤询问、严核实为手段,根据数据质量管控办法,执行低收入农户调查数据“三审制”和“互审制”;建立预警数据库及时反馈辅调员,将波动较大数据列入例行核查计划,督促辅导员加强管理,压实数据质量。三是恪守责任管理主线。根据低收入农户工作实际要求,制定工作责任清单,要求辅调员严格执行工作规范,盯牢时间节点,提升报送效率,确保责任落实到位。
实施统计服务赋能行动。一是巩固培训“底子”。依托创立全省首个农村统计员培训学校,强化局专业人员、辅调员和优秀记账户的师资库建设,灵活采用集中培训、分点培训、上门培训、评比交流等“小班化”教学形式,提高业务培训效果。二是提升访户“面子”。考虑季节性及作息特点,构建“走访+核实”、“指导+辅导”场景模式,分类施策开展访户,摸清记账户生产生活、困难问题和增收需求;每次给予60元的访户慰问品,使记账户以记账为荣,并实施记账户家庭遭遇重大困难慰问制度,长效提升感情纽带基础。三是加强审核“里子”。制作分点和分户增长表,用于审核发现奇异数据;加强监测评估,对月度汇总数据波动过大、单笔异常数据等情况,及时核查掌握真实原因;定期召集辅调员开展业务大比拼,通过互查互审,找问题、明不足、补短板,提升辅调员数据管控能力。
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